環保涂料
人才戰略及待遇
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明確管理責任，明確目標任務。堅持以人為本，著力補齊人力資源短板，把人才作為支撐發展的資源。營造尊重知識、尊重人才環境。啟動實施“重點人才建設工程”計劃，重點抓好技術創新、市場營銷、采購供應、財務管理等隊伍建設。
完善以業績和貢獻為導向的人才評價標準，建立司務會人力資源關鍵績效“一票否決”的專項考評體系，建成一支高素質的相對穩定的員工隊伍，較大幅度提高勞動生產率水平。
雙休，享受國家法定節假日、年度旅游、年度體檢、帶薪年休、帶薪培訓，購買五險，發放過節禮品、月福利品、住房補貼、伙食補貼以及月度績效獎和年終獎。?
招聘職位
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人力資源經理
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷。
2、五年以上人力資源管理工作經驗，有環保、建筑行業經驗優先考慮。
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
有意者可發簡歷至郵箱：385165102@qq.com
聯系人：盧先生021-67100767
銷售經理
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷。
2、五年以上人力資源管理工作經驗，有環保、建筑行業經驗優先考慮。
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
有意者可發簡歷至郵箱：385165102@qq.com
聯系人：盧先生021-67100767
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